Seit unserer Gründung 1994 arbeiten wir mit dem Mittel der Direktansprache. So gewinnen wir auch die als Kandidaten, die zuvor noch nicht über einen Wechsel nachgedacht haben. Der Boom in Bereichen wie IT, Maschinenbau oder e-Commerce führt zu einem heftigen Kampf um die besten Köpfe. Das vertrauensvolle Gespräch mit einem kompetenten Berater ersetzt die Stellenanzeige und führt viel schneller und nachhaltiger zu einer erfolgreichen Mitarbeitergewinnung.

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Die Direktansprache funktioniert aber nur, wenn man die jeweilige Branche, ihre Struktur und ihren zentralen Spieler kennt. Deshalb kommen unsere Berater aus den Branchen, für die sie suchen. Die aktuellen Entwicklungen zu kennen, mit Branchenteilnehmern im intensiven Dialog stehen und das eigene Netzwerk noch feiner zu spinnen, das sind die Herausforderungen für unsere Berater, denen sie sich gerne stellen. Deshalb kommt dem ausführlichen Briefinggespräch mit dem Kunden auch eine sehr große Bedeutung zu.

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Als unser Honorar vereinbaren wir mit Kunden immer einen Festpreis. Damit ist sichergestellt, dass wir nicht die teuersten Kandidaten vorstellen, um unser Honorar zu erhöhen, sondern die besten.